Konkurenční doložka
(§ 310 zákoníku práce)

zaměstnavatel: 
se sídlem
IČ: 
zastoupen: 
tel., fax: 

a

zaměstnanec: 
r.č.: 
trvalé bydliště: 

uzavírají dnešního dne podle § 310 a násl. zákoníku práce tuto 

konkurenční doložku:

Zaměstnanec se zavazuje, že se po dobu .................. po skončení zaměstnání, (nejdéle však po dobu 1 roku) zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu.

V případě, že zaměstnanec ........ tento závazek poruší, zaplatí zaměstnavateli pokutu ve výši .............. Kč. (Výše smluvní pokuty musí být přiměřená povaze a významu podmínek) Zaplacením pokuty zanikne závazek zaměstnance z konkurenční doložky.

Součástí této dohody je závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání ve výši.........................(nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku.) Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období. (pokud se účastníci nedohodli na jiné době splatnosti.)

Zaměstnavatel může od konkurenční doložky odstoupit pouze po dobu trvání pracovního poměru zaměstnance.

Zaměstnanec může konkurenční doložku vypovědět, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil peněžité vyrovnání nebo jeho část do 15 dnů po jeho splatnosti; konkurenční doložka zaniká prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi.

Tato smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a druhé zaměstnanec.

V ...........................dne ..................................

...................................................                                                        ..........................................................
          zaměstnavatel                                                                                                 zaměstnanec