Vytýkací dopis

Upozornění na možnost výpovědi 
pro soustavné méně závažné porušování povinností 
[§ 52 písm. g) zákoníku práce]

Pan (paní) ..........................

Upozornění na možnost výpovědi pro soustavné méně závažné porušování povinností

U naši společnosti pracujete od .................na základě pracovní smlouvy a vykonáváte práci ...................

Podle sdělení vašeho nadřízeného ..................... od ..................... soustavně docházíte pozdě na své pracoviště a to konkrétně ..............................................................................................................................

I přes velmi dobré pracovní výsledky, které dosahujete, porušujete tímto konáním své povinnosti, jež z pracovního poměru vyplývají.

Tímto vás vyzýváme k řádnému plnění pracovních povinností vyplývajících z vaši pracovní smlouvy a dodržování začátku pracovní doby. Zároveň vás upozorňujeme na možnost výpovědi, kterou je podle § 52 písm. g) zákoníku práce možno dát zaměstnanci pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi.

V ............................dne .............................

podpis